阳原县税务局坚持青荷育人培养组织后备力量

阳原县税务局坚持分类施策、对症下药，在党员培养和教育管理上下功夫，不断激发党员学习热情。

一、以老带新，积极发挥“传帮带”作用。

全面落实省局党委《关于建设高素质专业化税务干部队伍的意见》和《河北省税务系统建设高素质专业化税务干部队伍第一阶段（2020－2022年）工作实施方案》，为新进人员配备指导老师，进行两年以上“传帮带”。充分发挥老党员、优秀党员和业务骨干先锋模范作用，对青年人导之有法，做好传帮带工作，疑惑时给予最及时的指导，困难时给予最有力的依靠，瓶颈时给予最温馨的鼓励，关心引导青年干部在正确的轨道上成才成长。

二、积极发展党员，及时为组织注入新鲜血液。

该局机关党委严格按照县组织部和县直机关工委的要求，认真学习党员发展流程，确保党员发展在思想上、程序上不出任何差错。

三、因地因人制宜，打造四大特色课程。

为新入职人员、入党申请人、入党积极分子准备“种子课程”，重点开展党的基本知识、党性党风党纪、党的优良传统等教育培训，强化思想入党，提升他们的政治觉悟和理论素养。为党支部书记准备“成长课程”，重点开展党的创新理论、党建工作实务、群众工作等教育培训，努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织带头人队伍。为优秀党员准备“薪火课程”，通过进行系统理论教育和严格党性锻炼，引导他们传承红色基因、培养奋斗精神、练就过硬本领。为全体党员准备“公开课程”，重点开展党的创新理论、形势政策等教育培训，引导他们继续保持革命本色、发挥模范作用。（通讯员薛霄）