冀中能源邯矿集团运销分公司策克党支部 党员教育做到“随时随地”

冀中能源邯矿集团运销分公司策克党支部是运销分公司驻外党支部，其成员的常驻地为距离分公司本部两千多公司里外的内蒙古策克口岸。近年来，策克公司党支部结合业务发展和人员工作、生活实际，积极探索“互联网＋党建”工作新模式，创新党员学习教育“1＋N”管理办法，利用多种方式提升党员业务技能和综合素质的同时，丰富了驻外党员业余生活，增强了支部凝聚力，为党组织和党员“三个作用”发挥奠定了基础。

内蒙项目部办公地点位于内蒙古自治区额济纳旗策克口岸，该支部党员长期出差在外。通过调研发现，支部90％以上的党员拥有1－2部智能手机，多数开通了流量包月等手机上网业务，并且公司在全体员工中实行的网络平台办公要求深受支部党员的喜欢。基于此实际状况，该支部经过认真地研讨，确定了党员学习教育“1＋N”管理办法。“1”就是依托互联网新媒体这个载体，“N”就是以学习强国、钉钉、抖音、快手等平台，将党员教育管理融入党员日常工作、生活，实现党员教育常态化，为经营工作顺利完成奠定基础。

一是以“学习强国”平台为载体，全面提升党员政治理论学习水平。自“学习强国”学习平台开始推广以来，该支部迅速在党员中进行推广使用，策划了“比学习、比积分、比素养”的“三比”活动，将全年学习目标细化到周、精细到日。通过每周开展积分评比，要求党员每日亮学习积分、将学习积分情况纳入到项目部员工绩效考核中等措施，有力调动了职工的学习积极性。一年多的时间里，该支部党员每天学习强国参与度100％，始终有3名同志学习积分在分公司排名前五。学习强国”平台丰富的内容开阔了党员的视野，解决了支部学习教材短缺等问题，使党员在长期的学习积累中提高政治理论素养。

二是以钉钉办公平台为阵地，推进“三会一课”党员学习教育管理网络化。该支部业务主要在内蒙古策克口岸，业务区域分布在内蒙、甘肃、宁夏、陕西等西北地区，人员出差多、不易组织集中学习。针对这一实际，支部提出“千里学习一线牵，钉钉平台常见面”的学习目标，充分利用钉钉办公软件功能，开发了“网上党课”“网上会议”等功能，保证了支部党建工作的顺利开展。特别是在今年疫情期间，支部定期组织党员开展网络视频会议，及时传达公司有关文件和会议精神，及时发布疫情动态，收集汇报外埠工作人员健康情况等，保证了疫情期间业务、学习两不误，没有出现一起因外出而感染疫情的事件，保证了人员健康。

三是以抖音、快手等流行视频APP软件为抓手，增强学习教育的趣味性和吸引力。该支部以分公司开展的“学强防促”素质提升活动为契机，策划开展“每日一题、每周一讲、每月一评”活动，要求党员按照任务安排在工作日志发布学习微视频，以党的理论知识、业务知识、法律知识等内容为重点，通过自我学习发现问题，然后拍录成微视频发布到抖音等软件上，既可以让大家观看学习，又增强了学习的趣味性。今年4月份活动开展以来，该支部已发布制作微视频百十余部，点击量累计突破万次。不少同志还成了小网红，面对镜头从早期的羞涩躲避到现在的积极面对，而且视频录制质量也越来越高，大家的学习也由被动学变为主动学，形成了“线上线下”齐头并进的浓厚学习氛围。

“1＋N”党员学习教育管理办法，使策克公司支部党员教育工作更加贴近党员工作实际，做到了与时俱进，在管理方式方法上做到了创新突破，提升了支部服务水平，在驻外项目部发挥了支部的战斗堡垒作用。（通讯员王艳宾）