遵化联社严把“三关”高标准做好发展党员工作

河北新闻网讯（通讯员延凤国）遵化联社党委高度重视发展党员工作，严格执行发展党员计划，坚持分类指导，加强统筹，突出重点，健全机制，切实做好发展党员工作，确保发展党员计划落实到位，党员队伍结构和分布进一步优化，发展党员质量进一步提高，为推动建设银行转型发展提供坚强的组织保证。

严把准入关。该联社一方面重视在党员力量薄弱的基层营业网点发展党员，特别是加大在网点负责人中发展党员的工作力度，不断改善党员队伍的分布，为进一步健全基层组织奠定基础。另一方面鼓励优秀青年员工、业务骨干中发展党员工作力度，努力把业务骨干和服务标兵培养成党员，不断改善党员队伍结构。本着向前台倾斜、民主推荐、工作业绩突出的原则，确定入党积极分子。

严把培养关。全面梳理发展党员工作容易出现的问题，创新培训方式，强化精准指导，采取线上培训、集中培训、经验交流等方式，对全行党务工作者开展发展党员专题研讨式培训。定期组织开展党课学习、党员教育实训基地参观等活动，培养其组织意识，使其思想受到“洗礼”，不断增强入党积极分子、发展对象学习的主动性、积极性。同时严格要求他们做好本职工作，从身边做起，从小事做起，充分发挥先锋模范作用，努力提升发展党员的工作能力，从而提高发展党员质量。

严把程序关。为保证新党员质量，该联社认真执行省联社党委发展党员工作实施细则，落实发展党员工作程序和纪律，坚决杜绝“突击入党”等不正之风。该联社在坚持党员标准的基础上，对发展对象提前介入把关，严格制度执行，严把关口，真正做到规定动作“一个都不能少”，通过资格预审、档案审查等方式，将工作重心前移，切实维护新党员队伍的先进性、纯洁性，确保高质量完成年度发展党员工作。