方大集团北方重工： 信息化升级助力企业发展

混改后的北方重工更加注重培训工作，从提升整体信息化水平入手开展多项工作，切实提升企业信息化水平，实现助力企业发展的目的。近日，北方重工开展信息化管理系统知识应用培训，提升员工使用OA系统的能力。

按照党中央关于推进东北振兴和深化国企改革的有关精神，在辽宁省委、省政府和沈阳市委、市政府的正确领导和大力推动下，2019年4月30日，北方重工顺利完成司法重整和混合所有制改革，方大集团正式成为北方重工第一大股东，标志着北方重工进入了一个崭新的历史发展时期。辽宁方大集团是一家跨行业、跨地区、多元化、具有较强国际竞争实力，拥有员工6万余名，年销售收入过千亿元的大型企业集团，并且在沈阳市成功参与了东北制药、中兴商业的企业混改。

技术创新是北方重工生存和持续发展的命脉。混改后，枯木逢春的北方重工，在辽宁方大集团的支持下，持续加大产品研发投入，购置并更换图形工作站、服务器和计算机，购买并升级ANSYS、Solidworks等设计软件，产品设计研发条件得到极大改善。在加速推进传统产品的技术升级改造，将升级产品快速推向市场的同时，将新产品设计研发作为打造新经济增长点的重要支撑，为广大技术人员提供了一个施展才华的技术创新和研发平台。

此次，北方重工开展的信息化管理系统知识应用培训，主要是为了解决在使用OA办公系统平台中容易出现的错误和掌握不熟悉的流程。培训中，公司战略发展部有针对性地就日常工作流程应用场景进行分析讲解，对流程使用方法进行规范梳理，对注意事项进行预警提示，并对使用中遇到的问题进行详细解答。北方重工参加培训人员认真学习，把学到的规范操作方法应用到实际工作中。

本次培训，规范了方大集团北方重工各单位流程使用的标准化，提高了北方重工各级单位的办公效率，进一步强化了OA办公系统在企业内部运营中的有力支撑作用。

党的十九届五中全会明确提出坚定不移建设网络强国、数字强国，推进产业基础高级化、产业链现代化，提高经济质量效益和核心竞争力。北方重工将秉承方大集团“党建为魄”的企业文化理念，切实践行我国在新时期的发展理念——加强信息化建设，提升产业现代化，强化企业综合竞争力，为国家建设数字强国贡献力量。