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龟兹矿业:群监组织齐发力 全员协作保安全

来源:热点新闻网 编辑:刘倩佳 时间:2021-06-09

今年以来,龟兹矿业工会不断加大群众安全工作力度,进一步积极发挥群监、协管组织优势,把有担当、懂技术、能负责的职工充实到群安队伍中,认真打好群监员、协管员这张安全组合牌,筑牢安全生产第一道防线,助力矿井安全高质量发展。

“1+1”安全帮教效果好

5月19日,龟兹矿业掘进队职工陈国华大老远的看到女工协管刘芳和杨梅带着袖章过来了,一溜烟儿的躲进了会议室。刘芳芳、杨梅两人来到掘进队会议室,对该队4月份“三违”人员的帮教情况进行跟踪闭合,了解“三违”人员的思想转化情况,这种女工协管参与区队安全管理的模式已成为龟兹矿业安全帮教新常态。

今年以来,该矿创新开展女工协管“1+1”安全帮教活动,3至4名女工协管分为一个小组,一个女工协管小组包保一个区队,一名女工协管员帮助一名“三违”职工。通过亲情帮教、一对一真情劝导,进一步加大对“三违”人员的帮教力度。区队被查出“三违”人员后,负责包保的女工协管员在第一时间通知其家属,并到三违人员家中或会议室给他“上课”。帮教后及时填写协管员帮教台账和闭合管理“回头看”表格,以便跟踪监督,时时掌握“三违”人员思想变化,防止其出现重复“三违”现象,帮助其思想由被动向主动转变。

“哎!我媳妇儿刚才已经打电话教育我了,说我工作不认真,不好好干活儿挣钱,这次我是真的改了,认识到三违的严重性了。我保证,以后这样的事儿绝对不会在我身上发生了。”综采队职工李爱矿坐在女工协管对面坦诚的说道。

“为真正发挥女工协管的作用,我们首先从职工思想入手,大多数职工犯了错误会担心矿上给家属‘告状’,我们就是抓住了职工的这点儿小心思,精准帮扶、以求实效”。该矿工会主席岳朝义说。

该矿通过开展女工协管“1+1”安全帮教活动,对“三违人员”用具有亲情的说教方式,引导职工认识到按章作业对父母、妻儿的重要性,转变职工对安全生产的认同感。4月份以来,各区队职工三违现象逐渐减少,并且未发生过一例重复三违,在该矿形成了浓郁的亲情文化,筑起了一道牢固的安全防线。

创新方式严考核

“截至11月8日,群监员共组织查岗80余次,查处‘三违’6人次,查出安全隐患286条,重大隐患13条……”点开龟兹矿业安全生产风险隐患“双重预防体系”信息管理系统,一组数据清晰地反映出该矿群安活动在助力安全生产工作中的累累硕果。今年以来,龟兹矿业紧密结合安全生产重点及工作实际,按照群策群力、群防群治的指导思想,着力加强群众安全教育,群监员安全培训,群监互查活动,采取“接地气”的方式,充分发挥了群监组织在安全生产中的重要作用。

为保证群安工作的整体质量,该矿严把群监组织入口关,对原群监队伍进行优化重组,在全矿范围内通过竞聘上岗的方式,将热情不高、业绩不好的人员淘汰出局,选出45名履职能力强、专业技术过硬、敢于较真的骨干担任组员。同时下发群安工作管理制度,对群监员的权、责、利进行明确规定,为群监员做好坚强后盾,提高其工作积极性。定期安排安检科技术人员对群监员培训工作方法和检查技巧,提升安全监察水平。

“要及时支柱、不能空顶作业……”11月7日中班,A303工作面安装队佩戴着醒目标识的检修班群监员刘建军,一边提醒周围正在进行回柱作业的工友先支后回,一边叮嘱收浮煤的员工退到安全区域。

“班组群监员工作方式和以前不一样了,现在现场管理虽然更严了,但是我们心里却更舒坦了。”正在移架的职工闫强笑着说。龟兹矿业工会不断加强群众安全工作,在如何发挥好班组群监员作用上下功夫,通过群监员岗位职责、角色定位、工作考核导向三个转变,使班组员工心气更顺,工作效率更高,进一步延长了矿井安全生产周期。

在每班班前会上,要求群监员积极协助班长对上岗人员的思想状态进行观察了解,对情绪不稳职工进行耐心疏导。并根据当天布置的作业任务,及时提醒当班人员认真落实安全措施,穿戴好劳保用品,做好安全确认,确保万无一失。在每周二的培训课上,以“每周一课”为活动载体,将安全操作规程、应知应会、岗位危险源等知识以安全文化小故事形式呈现出来,让职工更容易接受。

群监群力保群安

“A302工作面45—52架采高低,前大立柱550—580mm,需调整。”

11月24日在龟兹矿业A302综采工作面,综采队群监员刘云飞和其他两名群监员正在参加该矿组织的系统内群监员集中上岗互查隐患活动,这是该矿创新群众安全管理工作的举措之一。

在采访中笔者了解到,临近年底,该矿工会认真开展系统内群监员集中上岗互查隐患活动,以“照镜子、查不足、促安全”为主题,确保矿井安全生产。

据了解,龟兹矿业工会以“六型班组”创建为抓手,以“安康杯”竞赛活动为载体,大胆创新群众安全管理工作,为矿区和谐发展撑起一片“安全天”。截至10月份,龟兹矿业工会组织群监员上岗检查1万余人次,群监员查出2600条,征集合理化建议130条,取得五小成果23项。

“系统内群监员集中上岗互查隐患是重要时间节点保安全其中的一项措施。”工会一名负责人告诉笔者,该矿还进一步加大了群监员在岗“动态”自查隐患排查力度。要求各区队每班群监员认真抓好隐患自查自纠,重点查处员工现场不规范行为和不规范操作,并给予纠正,每月自查隐患不得少于22条,对标排序,奖优罚劣,以安全正压力引导群监员责任到位。

“安全连着千万家,只有调动员工群众的积极性,才能把安全工作做得更好,现在我们开展的集中上岗互查,发现问题及时督促有关单位整改,极大的促进了安全管理工作。”该矿工会主席霍玉红深有感触地说。

细微之处见真情

“小郭,最近生活上是不是有啥事,工作上出现“三违”了?我看你眉头紧皱,不太高兴呀!有什么事给姐说说......”5月24日,笔者走进该矿区队办公楼,很远就听到协管员呼晓凤正在对该矿掘进队职工进行月度帮教。

据了解,为进一步发挥女工家属的协管帮教作用,筑牢矿井安全生产的第二道防线,为“安全生产月”活动加油助力,龟兹矿业工会从加强女工协管员队伍建设入手,创新工作方法,把思想教育引入女工协管的活动实践中,通过关注职工的思想动态、行为特征、日常表现,采取区队走访、宿舍专访等方式,发现职工不安全因素及时进行“诊治”,疏解职工在工作、生活上遇到的思想问题,为四季度矿井安全平稳发展,奠定扎实基础。

“想不到,公司会专门派人来帮忙解决我的家庭问题,媳妇和我两地分居时间长了,在家闹情绪,多亏了咱们的女工帮忙,多次通过电话和我家属沟通,这才算是没事了。”该矿机运队职工张栋告诉笔者,心里的石头放下了,张栋面色红润,比前两天看着精神多了。

一言一语促安全,一点一滴都是情,细心的开导,温馨的服务,矿工兄弟们看在眼里,感激之情都付诸在行动上,职工们纷纷表示工作中一定按章作业,保证自身和他人的安全,以回报企业对他们的关心和爱护。(王月月)

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