滦州税务：多维度提升干部队伍建设水平

当前，税务系统治理能力和治理水平现代化建设方兴未艾，滦州市税务局积极探索干部素质提升途径，凝聚干部群众精气神，引导广大职工积极岗位建功、岗位成才，取得了个人与税务系统同频发展，双向提升的作用。

拓展成长空间，激发队伍活力

滦州市税务局以人才成长为核心，打造开放式、集成式干部培养同心圆。坚持一个圆心，以“素质提升年”为契机，将各维度资源集成到人才培养成长这一总目标中来，形成学以致用、人人成才的全局共识；搭建开放平台，通过组建以“三师”、“岗位能手”为主的达人团，每一名学习达人进行线上组队，团队内展开学习安排和交互答疑，团队之间每周进行PK排位，每周队伍排名进行公示，扁平化学习体系、创新性团队竞比、交互式及时答疑，充分引流广大税务干部“8小时之外”时间，激发了广大税务干部的学习热情和队伍活力。

加强文化培育，凝聚思想合力

滦州市税务局以“税务文化＋”为核心，打造特色税务文化培育阵地。以“党建文化长廊”全方位展示党建文化，营造了浓厚的党建文化氛围；以“书香税务”营造学习育才氛围，收藏图书10000余册，丰富了党员的学习生活，营造了学习氛围；以“党员夜校”、“文化大讲堂”为载体，结合时事新闻、传统文化到税收业务，从诸子百家、先贤圣达的经典思想中精心挑选了具有积极意义向上的核心要义，弘扬仁爱、守信、尚合等中华传统美德，全面提升广大干部业务素养。“税务文化＋”的集成凝聚干部合力，提升干部素养，为干事创业提供了文化支撑。（通讯员杨永旭）