路南区税务局“三个加强”全力助推高素质专业化干部队伍建设

今年以来，唐山市路南区税务局深入贯彻落实省市局党委关于建设高素质专业化干部队伍的谋划部署，以“三个加强”为导向，统筹规划、强化落实，积极推进高素质专业化干部队伍建设，全力推动干部队伍素质综合提升。

一、加强思想信念建设，坚定干部队伍政治方向。细化贯彻从严治党的要求，将党的全面领导深入到高素质专业化干部队伍建设的各个方面，加强干部队伍思想政治锤炼、坚定正确的政治方向。一是党委引领工作方向。以建设一支高素质专业化干部队伍为目标，成立以党委书记为组长的高素质专业化队伍建设领导小组并下设办公室，党委班子带头学习研究制定工作实施方案，开展建设高素质专业化税务干部专项研讨2次，细化任务分解、责任到人，为扎实推进税务干部队伍素质建设提供强有力的组织和思想保障。二是党支部深抓落实。充分发挥23个党支部在干部队伍建设、政策学习落实及活动开展中的先锋模范作用，制定全员理论学习计划，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习主线，积极开展集中学习研讨，定期开展主题党日活动，围绕理论政策学习、重点工作推进等内容，开展基层支部专题学习217次。切实提高党员干部思想政治觉悟和工作执行能力。三是加大纪检监管力度。加强干部纪律作风日常管理，结合系统内外典型案例，加强廉政预防教育，开展廉政集体谈话，畅通举报投诉渠道，加大违规线索的查处力度，有效促进了干部作风的切实转变，有效规范了干部队伍执法行为，扎实推进高素质干部队伍纪律作风建设。

二、加强学习实践，提高干部队伍素质能力。将抓实学习作为高素质专业化干部队伍建设的基础工程，通过分类施策，切实做到学懂弄通做实，不断强化全局干部队伍政治理论及业务知识武装。一是强化领导干部理论学习培训。制定党委理论中心组学习计划，开列学习任务清单，召开党委中心组专题学习累计9 次，领导班子成员带头读原文、学原著、悟原理，并围绕“如何推进高素质专业化干部队伍建设”的主题，结合思想谈认识、结合自身谈感受、结合工作谈思路、结合问题谈办法，互学互促，共研共进，着力提升领导干部政治能力和党性修养。二是丰富学习载体，激发学习动能。组织开展“每周一典”、“好书荐读”等活动，设立网站学习专栏，为干部职工沟通交流拓展阵地、搭建平台，学习宣传系统内先进典型事迹，激发干部队伍的向心力；创新党课教育形式，依托“党建云”，拓宽党课学习渠道，推行“线上”＋“线下”学习模式，方便党员干部交流互学；依托学习强国、河北税务大讲堂、学习兴税等平台，推行税务干部网上自主学习，既结合岗位实际，有针对性、重点性地开展政治理论与税收政策的常学互学。三是强化实践体验，增强干部队伍凝聚力。深入开展无偿献血、扶危济困、协助交通和美化环境等一系列志愿服务，奉献爱心、服务社会，凝聚税务干部大爱力量；开展“活力四射，青春闪光”系列青年干部教育活动。组织开展“传五四精神，扬青春风采”参观学习活动，举办读书交流会、“端午诗会”、“不忘初心、牢记使命”主题教育学习活动等，引导青年干部绽放青春光彩，立足岗位建功立业；开展丰富多彩的文体活动。组织党员干部观看《厉害了，我的国》、《李保国》等教育影片；组织干部职工参加全区女职工插花比赛、职工书画摄影大赛、全区乒乓球比赛、全区羽毛球比赛等活动，均取得骄人成绩；在中秋、国庆两节期间，组织开展“月圆天地阔，人和税务新”趣味运动会，进一步增强了集体荣誉感，干部职工们在相互配合中进一步交流，以更加饱满愉悦的精神状态，投入新工作、展现新作为。

三、加强干部队伍规范管理，提升干部队伍整体综合素质。

坚持严管与厚爱并重、激励和约束相结合的管理理念，在对干部职工严格教育、严格要求、严格管理的同时，加强对干部职工的关心关爱，激励干部职工担当作为。一是进一步完善考核机制。科学制定绩效考核指标，以绩效考核规范队伍建设，助推税务干部成长。持续开展日常学习竞赛测试，激发年轻干部上进心和学习动力。鼓励税务干部参加税务大比武和“三师”考试，制定落实奖励措施，激发税务干部活力。规范推进公务员职务与职级并行，落实好干部待遇政策，健全容错纠错机制，为干部成长创造良好环境。二是强化纪律作风建设。深入开展“六个一”廉政建设月活动，加强作风纪律专项整治工作自查自纠，自上而下全面检视思想、工作、作风上的突出问题，逐项制定整改措施，限期整改到位。进一步加强日常监督检查，加大执纪问责力度，建立纪律作风建设长效机制，推动全局纪律作风建设上水平。三是加强关心关爱。针对基层工作压力大、工作内容繁琐等特点，该局不断加强干部职工心理疏导，领导班子不定期与干部职工谈心、沟通，及时了解其工作、生活上困难，并疏导开解，提供力所能及的帮助。为排解干部职工情绪，丰富职工文化生活，该局还积极开展各种文体活动，通过组织趣味运动会、青年干部诗歌朗诵大赛等活动增进同事感情、愉悦身心健康、促进队伍团结融合，营造积极向上的工作氛围。此外该局积极做好疫情期间干部职工的日常防控，宣传防疫知识、定期发放岗位防疫用品；定期组织职工体检，推行生日关怀制度，对家庭有困难的税务干部进行慰问、帮扶。为税务干部创造安全健康的工作生活环境，不断增强干部职工的幸福感。（通讯员王卫伟）