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经常性思想工作咋开展?这个指导员有一本官兵“槽语集”

来源:热点新闻网 编辑:刘倩佳 时间:2020-01-09

中央军委基层建设会议指出,要搞好基层建设分类指导,狠抓经常性、基础性工作落实。南部战区陆军某旅北尖岛海防连开展经常性思想工作的做法,突出官兵主体地位、深纠矛盾问题、坚持“靶向治疗”,连队建设呈现良好态势。请关注今日出版的《解放军报》的详细报道——

指导员彭潇的官兵“槽语集”

——南部战区陆军某旅北尖岛海防连开展经常性思想工作招法探析之一

■解放军报记者 陈典宏 通讯员 吴 永 曾梓煌

写在前面

去年1月,我们在本版开设“零距离”专栏,结合部队蹲连住班活动,邀请本报记者、特约记者和各级带兵人、机关干部,以“零距离”的情感融入基层,以“零距离”的观察剖析基层,以“零距离”的本色联通基层,推出了一批泥土味十足的稿件,受到基层官兵欢迎。

“太阳每天都是新的。”当前,国防和军队改革深入推进,无论领导干部或是普通基层带兵人,我们都应常常叩问自己身上是否有“身在兵中不知兵,日常生活避开兵”的现象,是否有拿着过去经验指导今天工作的惯性思维,是否有“脚不到训练场,耳不闻军号声,鼻不闻硝烟味”的身体惰性。拜群众为师,与官兵交友,把基层情况研究透掌握好,使之成为改进工作的源头活水,这是建强基层的正确选择。

中央军委基层建设会议指出,要搞好基层建设分类指导,狠抓经常性、基础性工作落实。南部战区陆军某旅北尖岛海防连开展经常性思想工作的做法,突出官兵主体地位、深纠矛盾问题、坚持“靶向治疗”,连队建设呈现良好态势。走,我们这就跟随记者去瞧瞧。

蹲连手记

“稍息立正齐步走,队列跑步格斗术,天天训练‘老三样’,啥时能变新花样?”前段时间,南部战区陆军某旅北尖岛海防连刚组织完长跑训练,下士黄鑫就嘀咕着向战友抱怨。

说者无心,听者有意。指导员彭潇悄悄掏出随身携带的黑皮小本,写下几行字。见记者走近,他笑着拍拍本子:“这是连队官兵的‘槽语集’,专记各种‘吐槽’。”

征得同意,记者翻开“槽语集”,只见每页纸左边,密密麻麻地记着各种“槽点”:“班长骨干真能干,疲劳训练加班练,我找军医的次数多过给父母打电话的次数”“炊事班无辣不欢,吃得我火冒三丈”……

“槽点”的右边,对应写着:“提醒组训骨干注意训练方法,要科学施训”“让炊事班调整饮食,兼顾南北口味”……一个“槽点”一个办法,字字句句贴近兵心。

“敢讲真话,是一种勇气;能听真话,是一种胸怀。”说起建立官兵“槽语集”的初衷,彭潇颇为感慨:连队驻守的北尖岛孤悬海上,无居民、无市电、无客船、缺淡水。尤其是到了台风季,断电、停水、得不到补给的情况时有发生,官兵思想波动在所难免,“槽点”也随之而来。

“‘吐槽’里藏着解开官兵思想疙瘩的密码。”彭潇认为,“吐槽”是官兵交流沟通的新方式,既包含诉求又不乏智慧,“吐槽”错了一笑而过,“吐槽”对了必有回响。

“这几年,战士思想越来越活跃,民主意识越来越强。”彭潇坦言,面对这些爱“吐槽”、爱发问的战士,他也曾一度困惑:在令行禁止的军营里,“吐槽”多的士兵和“问题士兵”之间,到底有没有必然的联系?

担任排长时,彭潇曾经历这样一件事:上等兵小李在转改士官前夕,晚点名后私自外出,被纠察队发现并挨了处分,军旅生涯因此画上了句号。

事实上,小李的日常表现可圈可点:军事训练成绩靠前,理论学习积极,在战友中口碑很好。然而,问题也早有苗头,来自大山里的他,不止一次向战友“吐槽”:老家苦,没想到部队比老家还苦。海岛对面就是改革开放前沿,当兵两年,却从未体验过都市的繁华……

这件事给彭潇带来很大冲击。他苦苦思索,渐渐领悟:牢骚话换个角度看就是心里话。如果经常性思想工作不能直面“槽点”、顺藤摸瓜,问题就会积少成多、酿成大患。

从那时起,彭潇养成了随身带本子,收集官兵“槽语”的习惯,针对“槽语集”中的诸多问题,按轻重缓急一一做好标记,逐一解决。

有一段时间,连队探索新训法战法,训练强度和训练量陡增。一次,有战士小声发牢骚:“咱们在这,躺着都是奉献,干嘛练这么狠!”“吐槽”声扩散后,不少人抱怨吃不消,精神萎靡。

“躺着是奉献,但奉献大小不同!”那周的政治教育时间,彭潇将课堂摆在海岛上侵略者盗挖矿石的遗址前,带领官兵重温先辈抗击侵略者的辉煌历史;组织大家观看电影《红海行动》,学习撤侨营救行动中突击队员表现出的血性胆气……上完那堂课,训练场上响亮的喊杀声又回来了。

“有的问题可以‘大锅饭’解决,有的还需要‘开小灶’。”彭潇说,做经常性思想工作就跟炒菜做饭一样,众口难调很正常,但只要找到“槽点”、把准“问号”,就有解决之道。

去年8月,台风“利奇马”汹汹来袭,岛上手机信号一时中断。那段时间,彭潇发现,下士小周表现得格外焦躁,时常揣着手机独自跑到山上找信号,又垂头丧气地回来。另一名战士还告诉彭潇,小周曾向他“吐槽”:“这地方再也待不下去了。”

以往再苦再累,他从未听小周抱怨过,这次是咋了?彭潇多方查探,方知事情原委:小周谈了3年的对象小李,前不久和他闹分手,他心急如焚正极力挽回,却碰上台风,手机没信号。眼看“台风季”就要变成“分手季”,急得他一时慌了神。

“放心吧,交给我,这个我在行!”别看彭潇平时大大咧咧,心思却十分细腻。他首先以组织的名义,将小周在部队的表现、取得的荣誉,通过信件郑重向小李介绍;接着带着小周,写了一封情真意切的信,并寄去相思豆、千纸鹤……结局皆大欢喜:台风走了,小周的“爱情鸟”又飞回来了。

“真心面对‘吐槽’,真情为官兵解难,才能走到战士心里,和他们成为朋友,带领他们一起往前走。”合上“槽语集”,细品彭潇的话,记者眼前的这方小天地似乎也变得宽阔起来。

官兵心语

某旅教导员李继承:一位知名心理学教授提出了著名的“牢骚效应”理论。他认为:和没有人发牢骚的企业相比,有人发牢骚的企业会更成功,因为牢骚是改变不合理现状的催化剂。牢骚虽然不都是正确的,但认真对待牢骚却总是正确的。同理,面对紧张的军营生活,逐渐加大的训练强度,官兵能“吐槽”,说明他们对未来满怀期待。

某旅政治工作部主任黄惠钟:换个角度看,“牢骚话”就是“心里话”。“吐槽”就像一面镜子,既照出了官兵内心的真实想法,也照出了官兵关系的和谐度、亲密度。对带兵人而言,能听善听、不抓辫子、不打棍子,才能营造宽容包容的环境、畅所欲言的氛围,才能走到战士心里、摸清官兵思想底数,从而让经常性思想工作发挥出应有威力。

某旅政委刘月勤:当前,进入军营的“网生代”普遍具有爱“吐槽”的特点。俗话说得好:“锣鼓听声,听话听音。”那些无意或有心的“吐槽”,潜藏着官兵的活思想,映射着期待与诉求。带兵人通过“吐槽”,探寻问题根源,顺着“槽点”摸清思想藤蔓上的“瓜”,经常性思想工作才能有的放矢、直击靶心。

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