雷军被坑？联想：常程离职前已向其支付竞业限制股权对价500余万元

　　9月21日消息，针对部分媒体问询联想与常程签订的竞业协议是否启动，联想回应称，自2017年限制性协议签署之日起，在常程离职前24个月内，联想共计向常程支付了竞业限制的股权对价500余万元。常程离职后，联想亦向其支付了竞业限制经济补偿。

　　目前，联想已向仲裁庭要求常程返还股权激励金额、支付违反竞业限制义务违约金、并继续履行竞业限制义务。

　　据了解，该案已经在北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会进行了多次庭审。联想方面称，契约精神是现代商业文明的基石，而法治则是其持续发展进步的保障。人才的合理流动既受法律保护，亦须在法治框架内进行。

　　2019年12月31日，常程宣布离职，当时，联想中国区回应称，常程家庭聚少离多，基于个人身体健康和希望更多精力照顾家庭的原因，故近期提出离职。

　　但仅仅两天后，雷军便发文称，欢迎常程入职小米，常程将担任小米集团副总裁，负责手机产品规划。值得注意的是，目前，雷军微博只显示2020年3月份以来的信息，由于已设置仅展示半年内微博，该条官宣的内容已无法搜到。