冀中能源邯矿集团运销分公司易县项目部创新工作思路实现党建与业务互融互促

冀中能源邯矿集团运销分公司易县项目部党支部是邯矿集团运销分公司驻外支部，其工作地点位于雄安新区。自成立以来，该党支部以邯矿集团“369”、“六基两化”党建工作机制为抓手，以邯矿集团转型改革发展“五个一”布局为目标，组织市场调研、积极对接雄安新区市场，发挥党组织和党员先锋模范作用，融入雄安新区建设寻求发展，实现了党建工作与业务工作无缝对接。

高标准，严要求，树形象。支部党员在思想上、作风上、工作上严格要求自己，严格遵守公司各项规章制度，每天都按照上下班时间打卡考勤，不准迟到早退，上班时间外出必须请假。要求着装必须整洁大方，不能穿着奇装异服到办公区域。言语文明，举止得当，不该说的不说，不该做的不做，全方面展现职工综合素质和邯矿的企业形象。

讲奉献，顾大局，保供应。为保质保量完成供应任务，党员干部全力以赴、积极配合、无私奉献，主动放弃节假日，每周义务有两名同志配合合作方驻扎到上下游工地现场进行装车、过磅、收货、卸车。不仅可以解决货物供应期间的人员不足问题，而且还能有效的把控货物质量和数量上的安全。

提高服务水平，拓展业务渠道。加强与下游重点客户交流合作，拓宽渠道，提高服务水平时常到各个工局进行走访，就党建工作交流学习和业务工作合作情况以及下一步深度开展全面合作进行了深入探讨，进一步加强联系，建立长效机制，不断巩固和扩大业务规模。积极对货物供应期间出现的问题予以解决，倾听用户声音，解决用户问题，同时充分发挥党建工作优势，不断加强与合作公司的党建学习交流，促进各项工作的常态化发展。分别与保定太行和益公司、河北金隅等公司就党建工作进行多次学习交流，在交流党建工作的同时，经营业务也取得良好的进展。

“学习型”支部建设激发活力。建立“学习型”党支部长效学习机制，营造良好的学习氛围，党员干部以身作则，以强烈责任心引导广大干部积极学习，提高党员自身素养，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。实现学习制度化，激发党员学习热情建立学习竞争机制，制定党员个人阶段学习内容，激发党员学习的主动性。发挥典型示范作用，以党员学习带动支部全体人员共同学习，增强“学习型”党支部学习动力和积极性。

通过党建工作引领，和有效的学习机制，党员和职工群众团结一心，众志成城，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对歪风邪气敢于斗争，不揽功诿过，具有浩然正气和无私情怀，从而赢得合作方和客户的认可和尊重，打造了邯矿的品牌形象，保证了业务的可持续发展，为企业的转型发展提供有力的支撑。（通讯员冯强）